QVT : Proches aidants, concilier vie personnelle et professionnelle

La semaine de la Qualité de Vie au Travail est organisée sous l’impulsion du réseau de l’Agence Nationale pour l’amélioration des Conditions de Travail (Anact). Elle vise à valoriser les démarches d’entreprises qui permettent de conjuguer l’amélioration des conditions de travail et la performance des organisations. Télétravail, don de jours, accompagnement des proches aidants, Orano s’engage avec des actions concrètes.
 

Cette année, partout en France, la semaine de la qualité de vie au travail (QVT) se tient du 20 au 24 juin sur le thème de la « quête de sens au travail ».
 

Après 2 ans de pandémie, ce thème s’est imposé comme une évidence et n’est pas anodin. Avec un fil rouge sur la « quête de sens au travail », cette semaine de la QVT met en lumière la relation au travail que les collaboratrices et collaborateurs entretiennent avec leur entreprise, le besoin de se sentir utile, de concilier leur vie professionnelle avec leur vie personnelle.

Chez Orano, cela se concrétise notamment par deux nouveaux dispositifs mis en place à la suite de la signature de l’accord groupe sur le développement de la qualité de vie au travail et la prise en compte des risques psycho-sociaux du 31 mars 2021.

Proches aidants : concilier vie personnelle et professionnelle

Afin de permettre aux salarié(e)s proches aidants de concilier, dans les meilleures conditions possibles, leur vie professionnelle avec leurs contraintes personnelles, des mesures d’accompagnement spécifiques sont prévues avec notamment :
- la reconnaissance du statut de salarié proche aidant avec l’accompagnement des assistant(e)s social(e)s ;
- l’accès au congé proche aidant ;
- des facilités de prise en charge des cotisations vieillesse et retraite complémentaire durant le congé proche aidant ;
- la possibilité de suivre des formations au rôle d’aidant via le CPF (Compte Personnel de Formation) avec un co-financement d’Orano ;
- une attention particulière portée à la demande de changement de régime de travail, de mobilité ou de passage à temps partiel ;
- un accès renforcé au dispositif de télétravail avec 8 jours de télétravail supplémentaire par an.

En savoir plus en consultant le Livret du proche aidant.